Learning Nuggets – Der strategische Leitfaden für modernes Lernen (2025)

Wissen ist heute jederzeit verfügbar – doch genau das stellt Unternehmen und Lernende vor neue Herausforderungen. Mitarbeitende sind täglich mit einer Vielzahl an Informationen konfrontiert, während gleichzeitig der Druck steigt, neue Fähigkeiten schnell und zuverlässig aufzubauen. Klassische Lernformate wie ganztägige Schulungen oder umfangreiche E-Learning-Kurse passen immer seltener in diesen Arbeitsalltag.

Hinzu kommt, dass Lernen zunehmend situativ stattfindet: Wissen wird nicht mehr „auf Vorrat“ gelernt, sondern genau dann benötigt, wenn ein konkretes Problem auftritt. In diesem Kontext verlieren starre Lernprogramme an Relevanz. Stattdessen gewinnen flexible, kurze und leicht zugängliche Lernformate an Bedeutung.

Learning Nuggets sind eine direkte Antwort auf diese Entwicklung. Sie stehen für einen pragmatischen, nutzerzentrierten Ansatz, der das Lernen wieder näher an den Arbeitsalltag rückt und gleichzeitig den steigenden Anforderungen an Effizienz und Skalierbarkeit gerecht wird.

Auf dieser Seite

• Warum klassische Lernformate heute nicht mehr ausreichen
• Was Learning Nuggets auszeichnet – Prinzipien & Wirkung
• Was sind Learning Nuggets? (Definition und Einordnung)
• Typen von Learning Nuggets – passende KI-Tools und konkrete Umsetzung
  Video-Learning-Nuggets – für erklärungsbedürftige Inhalte

  Visuelle E-Learning Nuggets (Diagramme & Infografiken)

  Audio-Learning-Nuggets

  Quiz-Learning-Nuggets
• Typische Einsatzbereiche von Learning Nuggets in Unternehmen und Bildung
  Onboarding und Einarbeitung

  Weiterbildung und Microlearning im Arbeitsalltag

  Wissenssicherung und Standardisierung

  Kommunikation von Veränderungen
• Erfolgsfaktoren für die Erstellung wirkungsvoller Learning Nuggets
  1. Klare Lernziele definieren

  2. Das passende Format bewusst wählen

  3. KI-Tools gezielt einsetzen

  4. Konsistenz und Wiedererkennbarkeit

  5. Feedback und Optimierung
• Fazit

Warum klassische Lernformate heute nicht mehr ausreichen

Viele traditionelle Lernformate basieren auf Konzepten, die aus einer Zeit stammen, in der Arbeitsprozesse stabiler und Lernbedarfe langfristig planbar waren. Diese Voraussetzungen gelten heute nur noch eingeschränkt.

• Lange Kurse und geringe Abschlussquoten

Umfangreiche E-Learning-Kurse erfordern Zeit, Konzentration und Motivation. In der Praxis werden sie häufig unterbrochen oder gar nicht abgeschlossen. Studien und Erfahrungswerte zeigen, dass ein Großteil der Inhalte nach kurzer Zeit wieder vergessen wird.

• Lernen außerhalb des Arbeitskontexts

Klassische Schulungen finden oft losgelöst von realen Arbeitssituationen statt. Mitarbeitende lernen theoretische Inhalte, ohne diese unmittelbar anwenden zu können. Der sogenannte „Transfer in die Praxis“ bleibt dadurch begrenzt.

• Hoher Produktions- und Pflegeaufwand

Die Erstellung umfassender Lernprogramme ist kostenintensiv. Änderungen an Prozessen, Tools oder rechtlichen Vorgaben machen regelmäßige Aktualisierungen notwendig – ein Aufwand, der viele Organisationen ausbremst.

Diese Faktoren führen dazu, dass klassische Lernformate zwar gut gemeint sind, aber ihre Wirkung im Alltag häufig verfehlen.

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Was Learning Nuggets auszeichnet – Prinzipien & Wirkung

Learning Nuggets verfolgen einen grundlegend anderen Ansatz. Sie stellen nicht den Kurs, sondern den konkreten Lernbedarf in den Mittelpunkt.

• Lernen im „Moment of Need“

Ein Learning Nugget wird genutzt, wenn eine Frage entsteht oder ein Problem gelöst werden muss. Dieser unmittelbare Bezug erhöht die Aufmerksamkeit und sorgt dafür, dass Inhalte besser behalten werden.

• Ein klar definiertes Lernziel

Jede Einheit verfolgt genau ein Ziel. Statt viele Themen oberflächlich abzudecken, wird ein Aspekt präzise erklärt oder demonstriert.

• Modularität und Wiederverwendbarkeit

Learning-Nugget ist unabhängig voneinander einsetzbar. Sie lassen sich kombinieren, aktualisieren und in unterschiedlichen Kontexten wiederverwenden – ein klarer Vorteil gegenüber linearen Kursstrukturen.

• Positive Wirkung auf Motivation und Lernerfolg

Durch die kurze Dauer sinkt die Einstiegshürde. Lernende empfinden die Einheiten nicht als Belastung, sondern als Unterstützung im Arbeitsalltag.

Was sind Learning Nuggets? (Definition und Einordnung)

Learning Nuggets sind kurze, in sich geschlossene Lerneinheiten, die jeweils ein konkretes Lernziel verfolgen und in wenigen Minuten konsumiert werden können. Sie sind darauf ausgelegt, Wissen bedarfsgerecht, praxisnah und leicht zugänglich zu vermitteln.

Im Mittelpunkt steht nicht die vollständige Abdeckung eines Themas, sondern die gezielte Unterstützung bei konkreten Aufgaben oder Fragestellungen.

Abgrenzung zu verwandten Konzepten

• Microlearning beschreibt den übergeordneten didaktischen Ansatz des Lernens in kleinen Einheiten. Learning Nuggets sind eine strukturierte und zielorientierte Umsetzung dieses Prinzips.
• Klassische E-Learning-Kurse sind meist umfangreich, linear aufgebaut und weniger flexibel. Learning Nuggets hingegen sind modular, kurz und situativ einsetzbar.

Typen von Learning Nuggets – passende KI-Tools und konkrete Umsetzung

Learning Nuggets lassen sich in unterschiedlichen Formaten umsetzen, je nachdem, welches Lernziel verfolgt wird und in welcher Situation das Wissen benötigt wird. Entscheidend ist nicht das Medium an sich, sondern die Frage, wie Informationen am effektivsten aufgenommen, verstanden und angewendet werden können. In der Praxis haben sich insbesondere vier Typen von Lernnugget etabliert, die jeweils mit spezifischen KI-Tools effizient umgesetzt werden können.

Video-Learning-Nuggets – für erklärungsbedürftige Inhalte

Video-Lernnuggets sind kurze, visuell unterstützte Lerneinheiten, die komplexe Inhalte, Prozesse oder Abläufe verständlich vermitteln. Durch die Kombination aus Bild, Sprache und Struktur eignen sie sich besonders für Situationen, in denen Lernende sehen müssen, wie etwas funktioniert. Video-Nuggets fördern das Verständnis, erhöhen die Aufmerksamkeit und ermöglichen das Lernen direkt im Arbeitskontext.

Gerade bei wachsendem Lernbedarf stellt sich jedoch die Frage, wie sich solche Videos effizient, konsistent und skalierbar erstellen lassen.

Empfohlenes KI-Tool: Vidnoz KI Video Generator

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Der KI Video Generator von Vidnoz ist ein spezialisiertes Tool zur Erstellung von Lern- und Erklärvideos auf Basis von Texten oder Skripten. Es richtet sich insbesondere an Unternehmen und Bildungseinrichtungen, die regelmäßig Video-Learning-Nuggets produzieren möchten, ohne aufwendige Videoproduktion oder technisches Vorwissen.

So erstellen Sie Video-Learning-Nuggets:

Schritt 1: Wählen Sie eine passende Vorlage.

Schritt 2: Fügen Sie den Text hinzu und legen Sie weitere Elemente fest (Schriftart, Musik, Sprachausgabe usw.).

Schritt 3: Klicken Sie auf „Generieren“. Innerhalb weniger Minuten erhalten Sie einen fertigen Video-Lernclip.

Vidnoz bietet über 6700 Vorlagen aus verschiedenen Branchen für Ihre Bedürfnisse. Zusätzlich stehen Ihnen weitere KI-Tools für die Videoproduktion zur Verfügung. Wenn Sie Videos noch schneller erstellen möchten, nutzen Sie KI Bild zu Video oder KI Text zu Video – beides vereinfacht die Videoproduktion erheblich!

Visuelle E-Learning Nuggets (Diagramme & Infografiken)

Visuelle E-Learning Nuggets vermitteln Informationen in Form von Diagrammen, Grafiken oder Infografiken. Sie eignen sich besonders für Zahlen, Zusammenhänge, Prozesse oder Vergleiche, die visuell schneller erfasst werden können als durch Text. Solche Nuggets unterstützen das Verständnis und dienen häufig als kompakte Überblicks- oder Erinnerungswerte.

Visuelle Nuggets werden oft als ergänzende Lernmaterialien eingesetzt, etwa zur Zusammenfassung oder als Nachschlagehilfe.

Empfohlenes Tool: Canva

Canva ist ein Design-Tool, mit dem sich Infografiken und visuelle Lerninhalte schnell und intuitiv erstellen lassen. Es eignet sich besonders für Teams ohne Design-Hintergrund, die dennoch professionelle visuelle Learning Nuggets benötigen.

So erstellen Sie Visuelle-E-Learning-Nuggets:

Schritt 1: Definieren Sie die Kernaussagen und die relevanten Daten Ihres Lerninhalts.

Schritt 2: Wählen Sie eine passende Infografik-Vorlage in Canva aus.

Schritt 3: Bereiten Sie Inhalte visuell auf, passen Sie Texte, Icons, Diagramme und Farben an.

Schritt 4: Exportieren Sie die fertige Infografik im gewünschten Format und teilen Sie sie im Lernsystem.

Canva ermöglicht die schnelle Erstellung professioneller visueller Lerninhalte, ohne Designkenntnisse. Mit den zahlreichen Vorlagen und der intuitiven Bedienung lassen sich hochwertige Infografiken effizient produzieren und in jedem Lernsystem einsetzen.

Audio-Learning-Nuggets

Audio-Learning-Nuggets sind kurze, rein akustische Lerneinheiten, die sich besonders für Situationen eignen, in denen visuelle Aufmerksamkeit nicht verfügbar ist. Sie ermöglichen Lernen „nebenbei“, etwa beim Pendeln, zwischen Meetings oder während routinierter Tätigkeiten. Audio-Nuggets eignen sich hervorragend zur Wiederholung, Zusammenfassung und Vertiefung von Inhalten und unterstützen damit flexibles, selbstbestimmtes Lernen im Alltag.

Gerade bei zunehmender Mobilität und hybriden Arbeitsmodellen gewinnen Audio-Learning-Nuggets daher immer stärker an Bedeutung.

Empfohlenes KI-Tool: ElevenLabs Text-to-Speech (Deutsch)

ElevenLabs ist ein spezialisiertes KI-Tool zur hochwertigen Sprachsynthese und eignet sich ideal zur Erstellung professioneller Audio-Learning-Nuggets. Texte lassen sich in natürlich klingende deutsche Sprachaufnahmen umwandeln, die deutlich über klassische Text-to-Speech-Lösungen hinausgehen und sich gut für Lern- und Trainingsinhalte eignen.

So erstellen Sie Audio-Learning-Nuggets mit ElevenLabs:

Schritt 1: Formulieren Sie den Lerninhalt klar und prägnant in Textform.

Schritt 2: Geben Sie den Text in ElevenLabs ein und wählen Sie eine passende Stimme aus.

Schritt 3: Justieren Sie bei Bedarf Tempo, Betonung oder Sprachstil.

Schritt 4: Generieren und exportieren Sie die Audio-Datei für Ihre Lernplattform.

Mit ElevenLabs lassen sich hochwertige, natürlich klingende Audio-Lerninhalte erzeugen, die deutlich professioneller wirken als klassische TTS-Lösungen. Ideal für Trainings, E-Learning und Audio-Lernformate jeder Art.

Quiz-Learning-Nuggets

Quiz-Learning-Nuggets sind interaktive Lerneinheiten, die Wissen überprüfen, festigen und reflektieren. Sie fördern aktives Lernen, da Lernende Inhalte bewusst anwenden müssen. Quiz-Nuggets eignen sich besonders nach der Wissensvermittlung oder im Rahmen von Compliance- und Pflichtschulungen. Sie sind ein zentrales Element, um Lernerfolg messbar zu machen.

Empfohlenes Tool: Mentimeter (KI Quiz Generator)

Mentimeter bietet KI-gestützte Funktionen zur Erstellung interaktiver Quizformate. Das Tool eignet sich sowohl für Live-Sessions als auch für asynchrones Lernen und unterstützt die schnelle Erstellung praxisnaher Fragen.

So erstellen Sie Quiz-Learning-Nuggets mit Mentimeter:

Schritt 1: Legen Sie das Lernziel und den Wissensschwerpunkt fest.

Schritt 2: Erstellen Sie das Quiz mit dem KI-gestützten Quiz Generator.

Schritt 3: Passen Sie Fragenformate, Optionen und Design an.

Schritt 4: Stellen Sie das Quiz bereit, sammeln Sie Ergebnisse und werten Sie Feedback aus.

Bild von Mentimeter

Mentimeter ermöglicht die schnelle Erstellung interaktiver Lernquizze, die das Engagement der Lernenden erhöhen. Die KI-Unterstützung spart Zeit bei der Quiz-Erstellung und liefert wertvolle Auswertungen für die Lernanalyse.

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Welche Form von Learning Nugget eingesetzt wird, hängt immer vom konkreten Anwendungsfall ab. In der Praxis zeigt sich, dass unterschiedliche Formate je nach Zielgruppe und Situation unterschiedliche Stärken entfalten. Genau daraus ergeben sich die typischen Einsatzbereiche von Learning Nuggets, die im nächsten Abschnitt näher betrachtet werden.

Typische Einsatzbereiche von Learning Nuggets in Unternehmen und Bildung

Nachdem die wichtigsten Typen von Learning Nuggets und passende KI-Tools vorgestellt wurden, stellt sich in der Praxis die entscheidende Frage: Wo und wann entfalten Learning Nuggets ihren größten Nutzen?

Der Mehrwert entsteht nicht allein durch das Format, sondern durch den gezielten Einsatz im richtigen Kontext.

Onboarding und Einarbeitung

Learning Nuggets eignen sich besonders gut für das Onboarding neuer Mitarbeitender. Kurze Video-, Audio- oder visuelle Nuggets können zentrale Informationen wie Unternehmenswerte, Prozesse oder Tools vermitteln, ohne neue Mitarbeitende zu überfordern. Statt umfangreicher Schulungsunterlagen entsteht ein modularer Lernpfad, der sich flexibel abrufen lässt – insbesondere, wenn sich diese KI-Videos kostenlos erstellen lassen.

Weiterbildung und Microlearning im Arbeitsalltag

Im Rahmen kontinuierlicher Weiterbildung ermöglichen Learning Nuggets Lernen in kleinen Einheiten, direkt integriert in den Arbeitsalltag. Ob kurze Video-Erklärungen, Audio-Zusammenfassungen oder Quiz zur Wissensüberprüfung – Mitarbeitende können gezielt genau die Inhalte abrufen, die sie aktuell benötigen.

Wissenssicherung und Standardisierung

In vielen Organisationen geht wertvolles Wissen verloren, wenn Mitarbeitende wechseln oder Projekte abgeschlossen werden. Learning Nuggets helfen dabei, implizites Wissen zu dokumentieren und standardisiert verfügbar zu machen. Besonders visuelle Nuggets und kurze Videos eignen sich, um Prozesse oder Best Practices nachhaltig festzuhalten.

Kommunikation von Veränderungen

Bei neuen Richtlinien, Tools oder internen Veränderungen unterstützen Learning Nuggets eine klare, einheitliche Kommunikation. Kurze, gut strukturierte Inhalte sorgen dafür, dass zentrale Botschaften verstanden und erinnert werden – unterstützt durch Quizformate zur Überprüfung des Verständnisses.

Erfolgsfaktoren für die Erstellung wirkungsvoller Learning Nuggets

Damit Learning Nuggets ihre Wirkung entfalten, reicht es nicht aus, Inhalte lediglich zu verkürzen oder zu digitalisieren. Entscheidend ist eine durchdachte Konzeption, die Lernziele, Format und Tool sinnvoll miteinander verbindet.

1. Klare Lernziele definieren

Jedes Learning Nugget sollte genau ein Lernziel verfolgen. Statt mehrere Themen zu kombinieren, ist es effektiver, Inhalte in einzelne, klar abgegrenzte Nuggets aufzuteilen. Das erleichtert sowohl die Erstellung als auch die spätere Nutzung.

2. Das passende Format bewusst wählen

Die Auswahl des Formats sollte sich immer am Lerninhalt orientieren:

• Videos für Prozesse und Abläufe
• Audio für Wiederholung und mobiles Lernen
• Grafiken für Zusammenhänge und Übersichten
• Quiz zur Wissenssicherung

Diese Differenzierung sorgt dafür, dass Lernende Inhalte schneller erfassen und anwenden können.

3. KI-Tools gezielt einsetzen

KI-gestützte Tools ermöglichen eine effiziente und skalierbare Erstellung von Learning Nuggets. Wichtig ist jedoch, KI als Unterstützung, nicht als Ersatz für didaktische Überlegungen zu verstehen. Gut strukturierte Inhalte und klare Botschaften bleiben die Grundlage.

4. Konsistenz und Wiedererkennbarkeit

Ein einheitlicher Stil – etwa bei Videos, Stimmen oder visuellen Elementen – erhöht die Wiedererkennbarkeit und Professionalität der Lerninhalte. Gerade bei regelmäßig genutzten Learning Nuggets trägt Konsistenz wesentlich zur Akzeptanz bei.

5. Feedback und Optimierung

Learning Nuggets sollten nicht als statische Inhalte betrachtet werden. Durch Feedback, Nutzungsdaten oder Quiz-Ergebnisse lassen sich Inhalte kontinuierlich verbessern und an reale Lernbedarfe anpassen.

Fazit

Learning Nuggets sind weit mehr als ein kurzfristiger Trend im digitalen Lernen. Richtig eingesetzt ermöglichen sie eine flexible, zielgerichtete und nachhaltige Wissensvermittlung. Die Kombination aus klaren Lernzielen, passenden Formaten und unterstützenden KI-Tools schafft die Grundlage für modernes Microlearning.

Ob als Video-, Audio-, visuelles oder interaktives Quizformat – entscheidend ist nicht das einzelne Medium, sondern das Zusammenspiel der Formate. Organisationen, die Learning Nuggets strategisch einsetzen, schaffen nicht nur effizientere Lernprozesse, sondern fördern auch selbstbestimmtes Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung.

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