Employer Branding Video: Der komplette Leitfaden mit Beispielen und Inspiration
Aktualisiert am
Wie erstellt man ein wirkungsvolles Employer Branding Video? Der Leitfaden liefert Beispiele und die besten Lösungen zur Vermarktung Ihres Unternehmens.
Der Wettbewerb um Talente in der heutigen Arbeitswelt verschärft sich. Unternehmen müssen daher kreativer werden, um sich abzuheben. Personalmanager, Recruiter und Führungskräfte stehen vor einer enormen Herausforderung: Wie können sie die einzigartige Kultur, die Prinzipien und die Arbeitsatmosphäre eines Unternehmens effektiv präsentieren? Die Lösung bietet zunehmend ein dynamisches und authentisches Format: das Employer Brand Video. Es personalisiert das Unternehmensimage, erzeugt eine emotionale Verbindung zu potenziellen Kandidaten und vermittelt klare Vorstellungen über deren zukünftigen Werdegang.
Laut einer aktuellen Studie sprechen Stellenausschreibungen mit Videos durchschnittlich 34% der Arbeitssuchenden an. Darüber hinaus geben 80% der Arbeitssuchenden an, dass Videos ihnen helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Diese Statistiken verdeutlichen einen weit verbreiteten Trend: Arbeitssuchende sind nicht mehr damit zufrieden, nur eine Stellenbeschreibung zu überfliegen; sie möchten die Unternehmen Atmosphäre spüren, hören und erleben, bevor sie sich bewerben.
Dieser Artikel bietet einen praktischen und umfassenden Leitfaden zur perfekten Gestaltung von Employer Brand Videos. Wir beleuchten die Bedeutung dieses Formats anhand von Beispielen aus großen und kleinen Unternehmen. Vor allem aber prüfen wir Ihre Möglichkeiten zur Produktion Ihres eigenen Recruiting-Videos, unabhängig von Ihren Ressourcen und Ihrem Ansatz: Einer professionellen Agentur, einer modernen SaaS-Plattform oder einer Eigenproduktion. Machen Sie sich bereit für eine Steigerung Ihrer Attraktivität!
- Auf dieser Seite
- Warum ist das Employer Branding Video zu einem strategischen Hebel geworden?Die konkreten Vorteile einer Video Strategie für Ihr Employer Branding
- Inspirierende Beispiele für Employer-Branding-Videos, die ins Schwarze getroffen haben
- Wie erstellen Sie Ihr Employer-Branding-Video im Rahmen Ihrer Ressourcen?1. Zusammenarbeit mit einer spezialisierten Videoagentur2. Einsatz einer SaaS-Videoplattform: Agilität und Eigenständigkeit3. DIY (Do It Yourself) mit einem internen Team
- Vergleichstabelle: Welche Lösung ist die richtige für Ihr Employer Branding Video?
- Fazit
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Warum ist das Employer Branding Video zu einem strategischen Hebel geworden?
Die Rekrutierung hat einen tiefgreifenden Wandel erfahren: Heute sind es die Bewerber, die die Unternehmen auswählen. Sie suchen nach Arbeitsumgebungen, die mit ihren Werten übereinstimmen. In diesem Kontext reichen einfache Stellenbeschreibungen nicht mehr aus. Video Employer Branding werden zu einem unverzichtbaren Instrument, das HR-Kommunikation in ein immersives Erlebnis verwandelt
Der Aufstieg von Plattformen wie YouTube, TikTok und Instagram hat die Beliebtheit des Videoformats stark gefördert – ein Format, das Authentizität unterstützt und eine Verbindung zu Marken schafft. Employer-Branding-Kampagnen ohne Video berauben Unternehmen eines wirksamen Mittels, über Stellenanzeigen hinaus direkt mit Kandidaten zu interagieren und ihre Geschichte zu erzählen.
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Die konkreten Vorteile einer Video Strategie für Ihr Employer Branding
Die Integration von Video in Ihre Recruiting-Strategie bringt messbare und nachhaltige Vorteile, die weit über ein reines Update Ihrer Images hinausgehen.
Stärkung der Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur:
Der effektivste Weg, die Einblicke hinter die Kulissen Ihres Unternehmens zu zeigen, ist ein Employer-Branding-Video. Es fängt die Atmosphäre ein, hebt den Austausch zwischen Kollegen hervor und vermittelt Ihre Werte greifbarer als lange Worte. Es liefert eine dynamische Antwort auf die Frage: „Was bedeutet Employer Branding?“
Mehr qualifizierte Bewerber anziehen:
Indem Sie Ihr Arbeitsumfeld und die Besonderheiten Ihrer Teams hervorheben, ermöglichen Sie Bewerbern, sich ihr zukünftiges berufliches Umfeld besser vorzustellen.
Mitarbeiterengagement und -loyalität steigern:
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter in die Erstellung eines Recruiting-Videos einbeziehen, stärken Sie ihr Zugehörigkeitsgefühl. Die Wertschätzung ihres Alltags und ihrer Expertise ist ein wirkungsvolles Instrument für Stolz und Bindung.
Höhere Conversion-Rate im Recruiting-Prozess:
Ein einzigartiges Best Employer Branding Video zieht Aufmerksamkeit auf sich und weckt Emotionen. Es sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen heraussticht, und erhöht erheblich die Wahrscheinlichkeit, dass sich ein qualifizierter Kandidat für eine Bewerbung bei Ihnen – und nicht bei einem Wettbewerber – entscheidet.
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Inspirierende Beispiele für Employer-Branding-Videos, die ins Schwarze getroffen haben
Um die Wirkung eines Employer Branding Videos Ideas wirklich zu erfassen, gibt es nichts Besseres, als sich von bestehenden Beispielen inspirieren zu lassen. Jedes Unternehmen – ob Konzern, KMU oder Start-up – kann dieses Format nutzen, um seine Identität auszudrücken, seine Berufe hervorzuheben und die passenden Talente anzuziehen. Manche Marken setzen auf Authentizität, andere auf Kreativität oder eine besonders hochwertige Umsetzung – aber alle zeigen, dass eine gut durchdachte Employer-Branding-Kampagne zu einem entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um Kandidaten werden kann. Schauen wir uns einige erfolgreiche Ansätze an.
Employer Branding Video von Decathlon
Link: https://www.youtube.com/shorts/M4p3KgQGfbk
In diesem Video konzentriert sich Decathlon auf das Individuum und die sportliche Leidenschaft, die die Mitarbeiter verbindet. Die Testimonials sind echt und direkt vor Ort (in den Filialen, in den Lagern) und veranschaulichen die Vielfalt der Berufe sowie die Bedeutung von Teamarbeit.
Erfolgsfaktoren: Authentizität wird gegenüber der Unternehmens-Rhetorik in den Vordergrund gestellt. Das Video betont die gemeinsame Begeisterung als Antrieb des Unternehmens – ein starkes Identifikationsmerkmal für sportaffine Bewerber.
Employer Branding Video von Filmproduktion Frankfurt am Main
Link: https://www.youtube.com/watch?v=rSzYjUSngoQ
Filmproduktion Frankfurt am Main stellt verschiedene Berufe durch authentische Videos dar, die den Alltag, das Arbeitsumfeld und den Einfluss der Mitarbeitenden zeigen.
Erfolgsfaktoren: Die Vielfalt der Testimonials ermöglicht es, ein breites Kandidaten-Spektrum anzusprechen und ihnen die Projektion in ihrer möglichen Rolle zu erleichtern. Authentizität und Realismus steigern die Attraktivität von Filmproduktion Frankfurt am Main als großes Unternehmen, das sowohl Nähe als auch Eigenverantwortung seiner Mitarbeiter schätzt.
Employer Branding Video von Tune Protect
Link: https://www.youtube.com/watch?v=40CLWUBWKe0
Die für ihre unkonventionelle Kommunikation bekannte Marke zeigt das Leben in Videos voller Humor und Spontaneität. Man sieht Teams bei kreativen Sitzungen und beim Teilen angenehmer Momente.
Erfolgsfaktoren: Der markante Stil und der Humor schaffen sofort eine Verbindung. Das Video veranschaulicht die Unternehmenskultur perfekt und spricht Kandidaten an, die sich damit identifizieren.
Employer Branding Video von Bolt
Link: https://www.youtube.com/watch?v=rNSIwjmynYQ
Bolt hat über 100 Millionen Kunden in über 500 Städten weltweit und unterstützt über 3 Millionen Fahrer und Kuriere. Es ist innovationsgetrieben und engagiert sich dafür, die größten urbanen Herausforderungen der Welt mit intelligenten, nachhaltigen und technologiebasierten Lösungen zu meistern. Von Ride-Hailing über Mikromobilität bis hin zur Essenslieferung – jedes unserer Produkte soll den Alltag einfacher und umweltfreundlicher machen.
Erfolgsfaktoren: Die Verbindung von privater und beruflicher Sphäre macht die Testimonials besonders authentisch und inspirierend. Das Video vermittelt ein Umfeld, in dem Lernen, Vertrauen und Karriereperspektiven selbstverständlich zusammengehören – attraktiv für junge Talente, die Sinn in ihrer Arbeit suchen.
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Wie erstellen Sie Ihr Employer-Branding-Video im Rahmen Ihrer Ressourcen?
Überzeugt von den Möglichkeiten eines Employer Branding Video Beispiels? Eine naheliegende Frage stellt sich: Wie setzt man das in die Praxis um? Die gute Nachricht: Es gibt nicht nur einen Weg, sondern verschiedene Strategien, die zu jeder Unternehmensgröße, jedem Budget und jeden Anspruch passen. Ob Sie eine Hollywood-reife Produktion oder authentischen Content anstreben – es gibt eine Lösung. Sehen wir uns die drei Hauptoptionen für die Erstellung von Employer-Branding-Videos an.
1. Zusammenarbeit mit einer spezialisierten Videoagentur
Eine spezialisierte Agentur für Employer Branding Videos einzuschalten, ist der umfassendste Ansatz. Diese Experten begleiten Sie durch den gesamten Prozess: Konzeptentwicklung, Drehbuch, Dreharbeiten mit hochwertigem Equipment, Schnitt und Postproduktion. Sie bringen technisches und kreatives Know-how ein, um ein Ergebnis zu garantieren, das Ihren Erwartungen entspricht. Diese Option eignet sich besonders für große Unternehmen oder für Firmen, die ein „Leuchtturm“- KI Video generieren möchten – einen repräsentativen Film für ihre Arbeitgebermarke, der über einen längeren Zeitraum eingesetzt wird.
Vorteile: Die Qualität ist makellos. Professionalität, visuelle Wirkung und erzählerische Kraft erreichen ihr Maximum. Sie erhalten zudem strategische Beratung, damit die Botschaft perfekt mit Ihren HR-Zielen übereinstimmt.
Nachteil: Dies ist die teuerste Option, die Budgets reichen von einigen Tausend bis zu mehreren Zehntausend Euro. Auch die Produktionszeiten sind länger – von einigen Wochen bis zu mehreren Monaten.
Auf dem Markt haben sich Agenturen wie Storytellers oder EO Be Creative auf HR-Kommunikation spezialisiert und bieten maßgeschneiderte Employer-Branding-Videos an. Sie zeichnen sich dadurch aus, dass sie eine komplexe Unternehmenskultur in eine packende visuelle Geschichte übersetzen können.
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2. Einsatz einer SaaS-Videoplattform: Agilität und Eigenständigkeit
Die Produktion eines hochwertigen Employer-Branding-Videos ist längst nicht mehr nur großen Unternehmen mit hohem Budget vorbehalten. Dank KI-gestützter SaaS-Plattformen können auch Unternehmen – einschließlich KMU, die regelmäßig Videos (Testimonials, Berufsvorstellungen, Stellenanzeigen) erstellen müssen – nun schnell und kostengünstig professionelle Inhalte produzieren, um ihre Kultur zu präsentieren und Talente anzuziehen.
In diesem Bereich hebt sich Vidnoz als das umfassendste und zugleich zugängliche Tool hervor. Entwickelt für HR-Verantwortliche, Recruiter und Kommunikationsmanager, unterstützt dieser leistungsstarke KI Video Generator sie dabei, schnell professionelle, zugängliche und personalisierte Videos zu erstellen.
- Vielfältige Einstellungsmöglichkeiten: Automatische KI Videoerstellung aus einfachem Text, einer Datei oder sogar einem Foto.
- AI Talking Head: Nutzen Sie realistische Avatare oder einen individuellen digitalen Avatar, um authentische Mitarbeiter-Testimonials zu erstellen – ganz ohne Dreharbeiten.
- Voice Cloning: Ergänzen Sie professionelle, natürliche und mehrsprachige Voice-overs durch KI Stimme Klonen, um ein internationales Publikum zu erreichen.
- Umfangreiche Bibliothek: Zugriff auf mehr als 1.500 KI-Avatare, 1.450 realistische Stimmen und 4.900 Vorlagen für sämtliche Anwendungsbereiche (Recruiting, Onboarding, interne Kommunikation, Unternehmenspräsentationen usw.).
- KI Musik Generator: Erstellen Sie einfach eigene, individuelle Soundtracks mit dem kostenlosen KI-Musiktool – für noch immersivere Videos.
Vorteile: Die Kosten sind deutlich geringer, da es meist eine kostenlose Version sowie monatliche oder jährliche Abo-Modelle gibt. Schnelligkeit und Flexibilität sind große Pluspunkte: In wenigen Minuten oder Stunden ist ein Video fertig. Sie behalten die volle Kontrolle über Ihre Inhalte, können sie einfach aktualisieren und benötigen weder technisches Fachwissen noch ein Produktionsteam.
Nachteile: Die Personalisierung ist, trotz wachsender Möglichkeiten, nicht unbegrenzt wie bei einer Agentur. Das Ergebnis hängt zudem stark von der Qualität der gelieferten Materialien (Videomaterial, Fotos) ab.
3. DIY (Do It Yourself) mit einem internen Team
Die dritte Option ist eine vollständig interne Produktion, besser bekannt als „Do It Yourself“. Wenn Sie ein Marketing- oder Kommunikationsteam mit Videobearbeitung Kenntnissen haben – oder einfach engagierte Kollegen mit guter Ausrüstung (ein modernes Smartphone reicht oft schon) –, können Sie direkt loslegen. Diese Methode eignet sich besonders für junge Unternehmen oder Start-ups, die auf authentische und natürliche Kommunikation setzen wollen. DIY ist ideal für Inhalte, die für soziale Medien gedacht sind, etwa Instagram-Stories über den Büroalltag oder kurze Interviews mit Kollegen.
Vorteile: Die Kosten sind minimal, meist beschränkt auf kleines Zusatz-Equipment (z. B. Ansteckmikrofon, Stabilisator). Der Authentizitätsfaktor ist sehr hoch, da Videos von und für Mitarbeiter erstellt werden – das steigert die Glaubwürdigkeit Ihrer Arbeitgebermarke.
Nachteile: Wenn die technischen Fähigkeiten fehlen, kann das Ergebnis an Professionalität einbüßen (Bild-, Ton- oder Schnittqualität). Außerdem erfordert es Zeit und eine gute interne Organisation, um Drehs und Nachbearbeitung zu planen, ohne die Haupttätigkeit zu beeinträchtigen. Wichtig ist, dass das Endprodukt das Unternehmensimage positiv unterstützt.
Vergleichstabelle: Welche Lösung ist die richtige für Ihr Employer Branding Video?
Um Ihnen die Wahl der passendsten Option zu erleichtern, haben wir eine Vergleichstabelle der drei Methoden erstellt. Prüfen Sie Ihre Prioritäten in Bezug auf Budget, Produktionszeit und gewünschte Qualität, um die beste Entscheidung für Ihr Employer Branding Video zu treffen.
| Lösung | Budget | Produktionszeit | Anpassungsgrad | Skalierbarkeit | Besonders geeignet für |
|---|---|---|---|---|---|
| Videoproduktionsagentur | Hoch (Teuer) | Langfristig (Wochen/Monate) | Sehr hoch | Niedrig (Einmalprojekt) | Große Unternehmen, Image- und Prestigevideos |
| SaaS-Plattform | Mittel (Durchschnittlich) | Schnell (Stunden/Tage) | Mittel (Abhängig vom Modell) | Sehr hoch (Massenproduktion) | KMU, Scale-ups, unabhängige HR-Teams |
| Eigenproduktion (DIY) | Niedrig (Kostengünstig) | Schnell (Stunden/Tage) | Mittel (Abhängig von den Fähigkeiten) | Durchschnittlich (Abhängig von Ressourcen) | Start-ups, Teams mit authentischer Kommunikation |
Fazit
Zusammenfassend lässt sich sagen: Das Employer Branding Video ist längst keine bloße Option mehr, sondern eine strategische Notwendigkeit für jedes Unternehmen, das seine Anziehungskraft sichern möchte. In einer Welt, in der Integrität und Transparenz für Bewerber zentrale Werte sind, bietet es einen einzigartigen Kommunikationsweg, um Ihre wahre Identität zu zeigen.
Mit innovativen Tools wie Vidnoz AI wird die Videoproduktion noch zugänglicher: Künstliche Intelligenz verstärkt Ihre HR-Kommunikation und macht sie effizienter. Lassen Sie Ihre Wettbewerber nicht an Ihnen vorbeiziehen. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, Ihrem Employer Branding Video Dynamik zu verleihen und die Talente anzuziehen, die zu Ihnen passen.
Vidnoz AI - Kostenlose, ansprechende AI-Videos mit Talking Avatar erstellen
- Professionelle AI Videos mit Avataren mühelos erstellen.
- Lip Sync Stimme in verschiedenen Sprachen.
- 4400+ Videovorlagen für verschiedene Szenarien.
- Estellen Sie Videos aus URLs, PDFs, PPTs und mehr.
Sylie Mayer
Sylie hat riesige Interesse an der Computersoftware. Nachdem sie Ihre Bachelor-Studium abgeschlossen hat, konzentriert sie sich auf ihre Airbeit im Bereich künstlichen Intelligenz als Kolumnistin. Ihre Bemühungen gehen dahin, dass sie mehr Menschen bei Probleme mit dem Computer helfen kann.